Czas na zmiany jest jeszcze odległy: tylko co trzecie stanowisko kierownicze w Niemczech zajmuje kobieta. Dlaczego tak mało się dzieje i gdzie są potencjalne dźwignie?
Kobieta-szef, parytet płci, symboliczny wizerunek:
W Niemczech na stanowiskach kierowniczych jest znacznie mniej kobiet niż wynosi średnia w UE.
Źródło: Imago
Najpierw dobra wiadomość: w Niemczech coraz więcej kobiet pracuje. W 2024 roku ich udział wynosił 46,9%, czyli nieznacznie powyżej średniej UE. Mimo to liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych nie rośnie.
Według danych Federalnego Urzędu Statystycznego oznacza to, że w 2024 roku 29,1% stanowisk kierowniczych zajmowały kobiety – liczba ta odnosi się do przekroju niemieckiej gospodarki. Odsetek kobiet praktycznie nie zmienił się od 2014 roku: wyniósł 29% i był niższy jedynie o 0,1 punktu procentowego. Jest to zatem wynik znacznie niższy od średniej w Unii Europejskiej wynoszącej 35,2%.
Porównanie UE: Odsetek kobiet na stanowiskach kierowniczych.
Infografika ZDFheute.
Jedno kliknięcie chroni dane
. Używamy oprogramowania Datawrapper do wyświetlania infografik ZDFheute. Grafika załaduje się dopiero po kliknięciu tutaj. Twój adres IP zostanie przesłany na zewnętrzne serwery Datawrapper. Informacje na temat polityki ochrony danych Datawrapper można znaleźć na stronie internetowej dostawcy. Aby ułatwić Ci przyszłe wizyty, zapisujemy Twoją zgodę w ustawieniach ochrony danych. Możesz ją w każdej chwili odwołać w sekcji „Moje wiadomości”.
Zabójcy kariery: założenie rodziny i praca na pół etatu.
„Ta liczba jest przygnębiająca, ale mnie nie zaskakuje” – powiedziała Katharina Wrohlich, profesor finansów publicznych, płci i ekonomii rodziny, w rozmowie z ZDFheute. Ponieważ niewiele się zmienia w kwestii innych problemów, takich jak płace.
